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一、单位会员收益条例（暂行）

二、个人会员收益暂行条例

• 会员享有下列收益：

1、个人会员：

1．提供同行交流的平台，加入学会可加强同行之间的联系，共享学会信息资源，与众多高校人力资源研究专家、企业高级人力资源经理以及政府专业人士接触交流。

2．提供企业与政府及高校之间的联系管道，并为会员提供高级人才中介服务。拥有庞大的专家库和专家网络，包括学界专家、政府官员和资深人力资源经理人，遍及国内与海外，能满足会员的各种培训及管理咨询的需要。

３．将定期举行管理（人力资源管理）讲座，介绍人力资源管理理论与方法发展的最新动态；学会计划经常性举办学术沙龙，由企业资深人力资源经理、政府专业管理人员及高校人力资源管理专家进行专题讨论、案例研究，以实现资源共享、信息共享。

４．网站为会员提供专业的知识、理论与方法，通过BBS系统可以发表个人见解；网站设有论文专区，会员也可以将自己的研究成果在网上发表。

５．学会提供出版管道，将协助会员在正式的学术刊物或出版社发表或者出版个人或企业的具有较高学术价值的研究成果。

６．学会将组织会员到其他地区与同行进行考察、交流。

７．学会为会员进行专业等级评定与证明。

８．享受学会公开收费活动的8.8折优惠以上。

９．在遵守法律法规和学会规则下，利用学会作为平台开展活动的权利或者设立当地分支机构／专业委员会的权利。

   １０.学会其它相关服务：学会按规定提供的免费服务：如培训、讲座等；维护会员合法权益；免费提供培训光盘课程等等。

2、个人高级会员收益暂行条例

个人高级会员（企业个人），拥有个人会员所有权益，此外：

1.免费参加（５次以上）定期举办的精英培训、企业董事长/总经理/人力资源总监（经理）专题讲座、现代人力资源管理实务系列、政府专业人士讲座。

2.定期免费收到学会内部资料，主要内容为：国家发布的最新政策，行业动态，国际最新人力资源管理信息，专业论文，会员经验交流以及学会动态。

3.经过考核合格颁发广西注册人力资源管理师（免费认证）；免费提供学会讲师岗位。

4.参加年度（广西）优秀人力资源专家和优秀人力资源经理评选活动，参加学会年会。

5.参与学会组织的人力资源管理实务、实操研讨会，可享受专家答疑等超值服务，特别优秀者可免费在学会网站上做个人宣传。

6.免费提供学历教育（专科、本科、研究生）的推荐及联系。优惠其它资格认证报名与培训。

7.可在网站相应栏目和学会会刊中发表对HR工作的体验及学术论文。免费指导论文写作，优惠提供论文写作资料收集与编辑，免费提供论文发表信息。

8. 在遵守法律法规和学会规则下，利用学会作为平台开展活动的权利或者设立当地分支机构／专业委员会的权利。

个人高级会员（学校教师），拥有个人会员所有权益，此外：

          1. 免费参加（5次以上）定期举办的精英培训、企业董事长/总经理/人力资源总监（经理）专题讲座、现代人力资源管理实务系列、政府专业人士讲座。

          2. 定期免费收到学会内部资料，主要内容为：国家发布的最新政策，行业动态，国际最新人力资源管理信息，专业论文，会员经验交流以及学会动态。

           3.优先主持或参与学会开展的相关人力资源管理研究、咨询项目权利。

           4.经过考核合格颁发广西注册人力资源管理师（免费认证）；免费提供学会讲师岗位,推广精品课程。

          5.优先参加学会主办的考察活动，支持或协办的公益性或商业性活动；参加年度优秀人力资源专家和优秀人力资源管理工作者评选活动；参加学会年会。

          6. 参与学会组织的人力资源管理研讨会，可享受专家答疑等超值服务，特别优秀者可免费在学会网站上做个人宣传。

          7.  可在网站相应栏目和学会会刊中发表对HR工作的体验及学术论文。

          8.  在遵守法律法规和学会规则下，利用学会作为平台开展活动的权利或者设立当地分支机构／专业委员会的权利。  

• 入会资格：凡是有志致力于人力资源管理发展事业的单位或个人。

• 会员入会的程序：1.提交入会申请书；2.经学会审核通过，缴会员费；普通个人会员：80元/人/年，高级个人会员：400元/人/年，单位会员按单位会员标准缴会费；3.由学会发给会员证。  

招生热线：0771-2107663，2568785 传真：0771-2107663 桂ICP备08000606号
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